Page 230 - AA2010

Majbacken o dess framtid… Bowling i Ljungby

Fredagen den 5/10 fylldes Ljungby bowling- lyckades endast få ner ett fåtal käglor, andra
hall utav förväntansfulla barn och föräldrar gånger lyckades man slå ner flera stycken
För 18 år sedan var en ny födelse på gång. En Det är egentligen inte alls mycket arbete, från Agunnaryd. Återigen hade Agunna- käglor. Vid vissa tillfällen överröstades mu-
födelse av Agunnaryds eget föräldrakoopera- särskilt med tanke på vad man egentligen rydsskolans föräldraförening bjudit in till siken utav någon som slagit strike. Alla som
tiv, Majbacken. Många var de eldsjälar som får tillbaka; förutom att man får ha barnen bowlingkväll. Först gällde det att leta upp deltog var nöjda och kunde efter avslutad
då valde att lägga ner massor av sin energi, på Majbacken helt kostnadsfritt i nuläget ett par skor som passade sin fot. Därefter match bege sig hemåt. Den nyvalda styrelsen
glöd och passion i att starta det som i dag är (vilket för en heltidsarbetande 2 barns familj var det dags att svinga armen och hoppas för föräldraföreningen passade även på att
en förskola med enormt hög kvalité, värme, innebär ca 24 000 sparade kr per år i jämfö- att klotet skulle slå ner så många käglor som avtacka Anna Nilsson och Hans Hansson
kärlek och vilja. relse med maxtaxan inom den kommunala möjligt. Discomusiken ljöd från högtalarna för många års styrelsearbete i föreningen.
barnomsorgen) har man möjlighet att påverka
Då för 18 år sedan, så var det framförallt vilken personal som jobbar på förskolan samtidigt som kloten slungades iväg. Farten
på grund av att barnantalet i Agunnaryd var och vad för aktiviteter som görs, man får och de olika teknikerna för att få iväg klotet Katarina Jönsson
högre än vad den kommunala verksamheten en enorm inblick i det som är vardag för det varierade stort. Ibland hade man otur och
kunde ta emot och föräldrar hotades med dyrbaraste vi har, våra barn. Dessutom har Vad gäller maten är det också en viktig del.
att behöva skjutsa sina barn till Ljungby för man fri tillgång till förskolan, som medlem På Majbacken lagas all mat från grunden och
barnomsorgsplats, som idén till föräldrakoo- får man låna lokalerna för privat bruk då det serveras enligt tallriksmodellen. Ca en gång
perativet Majbacken föddes. inte bedrivs förskoleverksamhet där, alla har i veckan är det en av våra 5-åringar som får
bestämma menyn och sedan vara med och
Idag ser läget lite annorlunda ut, barnunder- vi vår egen nyckel dit och det är guld värt då laga maten från att gå ut och hämta morötter i
laget finns fortfarande kvar men man kan se man ju ibland glömt saker på förskolan som landet, förbereda och tillreda maten och till att
att det sjunker, den kommunala förskolan man måste ha, dessutom ökar det ju ännu mer sedan presentera maten för kompisarna och
har plats för fler barn än vad man hade då känslan av att förskolan är vår tillsammans detta med tallriksmodellen som grund. Detta
och dessutom saknas de föräldrar som aktivt och alla har samma rättigheter (och skyldig- får inte bara barnet att växa i sig självt, det får
vill välja att engagera sig i sina barn på för- heter såklart) till den. dessutom ett par timmars helt egen vuxentid.
skolenivå och ingå i en styrelse som rår över
barnens vardag i förskolan. Dessa föräldrar Vi har haft turen att få ha drivande, entusias- Som ni förstår är Majbacken inte bara en
engagerar sig utan tvekan i sina barn på andra tisk och engagerad personal hos oss som hela förskola, det är en livsstil kan man säga. Det
sätt och det är bra, för det är viktigt att man tiden strävar efter att lyfta Majbacken och är inte bara en förskola barnen går på utan
väljer det som passar en själv och ens familj föra förskolan framåt. På ett tydligt sätt finns Majbacken är ett gemensamt familjeintresse,
allra bäst. läroplanen hela tiden med och de klarar att på man bryr sig om Majbacken och ja på nåt
ett enkelt, lekfullt och pedagogiskt sätt lyfta sätt kan jag säga att jag älskar Majbacken.
Men resultatet är oundvikligt, för få barn i en viktiga bitar så som genus, miljö och hälsa, Därför känns det nu sorgligt och ledsamt att
verksamhet är aldrig bra, rent ekonomiskt är matematik och språk. framtiden ser så pass dyster ut som den gör
det självklart katastrofalt, verksamhetsmäs- Majbacken har fått utmärkelser och har idag. Om inget drastiskt skulle råka ske och
sigt blir det svårare att få ihop bra grupper certifikat för grön flagg men det viktigaste det visar sig att ett tiotal barn önskas placeras
för det pedagogiska lärandet även om det beviset på att deras strävan mot en god hos oss så går sagan om föräldrakooperativet
innebär mer personaltid till varje enskilt barn hälsoprofil är att barnen håller sig friska, Majbacken mot sitt slut. Som i så många
men barn behöver ju också varandra för att det är få frånvarotimmar pga. av sjukdom andra sagor är det isåfall både ett lite ledsamt
utvecklas och stimuleras. Dessutom, innebär för våra Majbackenbarn, troligen har den och vemodigt slut, men också ett slut fyllt av
ju få barn också få familjer, vilket gör att för- myckna utomhusvistelsen en stor del i detta. glädje och stolthet. För det är definitivt med
eningen i sig blir mer svårarbetad, för ju fler När barnen är ute mycket är det en hel del stolthet vi ser på vad Majbacken varit, är och
man är som delar på arbetet ju mindre behöver som sker, möjligheterna till fantasi, lek och vad det åstadkommit.
den enskilda individen ju göra. kreativitet ökar, barnen kan öva sin motorik Madelene Wilke
Verksamheten idag innebär i princip enbart (både grovmotorik och finmotorik) mer i sin Personalansvarig på Majbacken
att någon familjemedlem sitter med i styrel- egen takt och ge sig själva nya utmaningar
sen på en post som känns okej, och att man samtidigt som en väldigt kompetent personal
tillsammans med ett par andra föräldrar går aldrig är långt borta. Stressen minskar för barn Exakt vad som kommer att hän-
in o jobbar i barngruppen 1-2 gånger per år likväl som för personal, mycket tack vare da med Majbacken är i skrivande
istället för att stänga ner verksamheten för att ljudnivån automatiskt blir lägre, nej blir stund ännu inte klart men den 8
planerings- och utvecklingsdagar, dessutom till ja då begränsningarna är färre utomhus. december kommer vi att ha en Företagarutbildningen är igång
kan man någon enstaka gång få jourstäd då Självklart är också själva faktumet att man extra stämma där formella beslut
ordinarie personal är sjuk men dessa få gånger är ute i ”friska luften” en viktig orsak, man kan fattas och sedan får vi jobba Företagarutbildningen inom vårt
är faktiskt väldigt trevliga då man i lugn och går inte inpå varandra så bakterier får svårare ut efter dem. nya LEADER-projekt har haft sin Kronobergs län. ALMI är en samhällsstödd Därefter – lämpligen till nästa höst - följer
ro får möjlighet att gå runt i barnens förskola att sprida sig. upptakt i mitten av november organisation för att stimulera nya företag och två kurskvällar med innehåll, som deltagarna
och titta på alla deras alster som man ju lätt med nästan 20 deltagare. Sär- företag som vill växa. Med kursdeltagandet beslutar.
missar vid hämtningar och lämningar. skilt glädjande för en gammal medför också att man får direktkontakt med Vad som sedan kan bli en värdefull fortsätt-
ALMI:s konsulter och lätt kan ta del av dess
entreprenör är det att så många utbud inom rådgivning och finansiering. ning är att bilda ett nätverk för nyföretagare,
Agunnaryds Allehanda är en månatlig nyhets- och informationstidning som Ansvarig utgivare: Willy Uvebrant tel: 0372-611 27 Rotegruppen: Distribution: s.k. ERFA-grupp, där deltagarna kan ut-
återspeglar bygdens liv och utveckling, och syftar till att öka samhörighets- Redaktionssamordnare: Tommy Andersson tel: 0372-611 76 Gunvor Karlsson Erik Karlsson riktigt unga kommer med för att
känslan i Agunnaryd. Utgivningen görs av en organisation med fördelat Kassör: Inger Johansson tel: 0372-650 51 Inger Johansson Willy Uvebrant öka sina kunskaper i företagan- Huvuddelen av utbildningen, som inom byta erfarenheter och ventilera problem och
ansvar på ideell basis. Agunnaryds Allehanda delas ut gratis till alla hushåll Controller: Krister Lindkvist Gunnel Nilsson Niclas Jönsson LEADER-projektet är gratis för deltagarna, glädjeämnen; t.ex. om det som är roligt och
i Agunnaryd och ekonomin är främst baserad på sponsorbidrag. Sponsorkontakt: Krister Lindkvist tel:0372-650 10 Eva Nilsson dets villkor. Som ledaren Olof
Prenumerera på Agunnaryds Allehanda, Du får 11 nummer för 150 kr/ år. Annonser: Tommy Andersson tel: 0372-611 76 Gustavsson uttryckte: ”Inget i kommer att genomföras under 5 kurskvällar oroligt med eget företagande.
Betala in din prenumerationsavgift på BG: 52 18-87 29 Prenumerationer: Inger Johansson tel: 0372-650 51 under januari till mars. Innehållet handlar
IBAN-nr: SE66 8000 0816 9590 4994 1926 arbetslivet är så roligt och oroligt Kursen är i princip fulltecknad, men vi kan
SWIFT-code: SWEDSESS Tryck: som att driva eget företag.” t.ex. om: Företaget och företagaren, Affärs- ta in ytterligare några om de är mycket an-
Lösnummerpris 15 kronor Kontakt: idé, Marknadsföring, Kalkylering och bud-
Bidrag kan läggas i redaktionens brevlåda vid lanthandeln eller till: Inger Johansson tel: 0372-650 51 Första samlingen var en orientering i vad gelägna att skaffa sig dessa nya kunskaper.
Tommy Andersson Bokvägen 13. 34177 Agunnaryd Erik Nilsson tel: 0372-610 30 getering, Affärsjuridik och Administration. Kontakta i så fall undertecknad.
E-post: agunnarydsallehanda@agunnaryd.se Gunvor Karlsson tel: 0372-133 62 Omslagsbild: Tomten hade fullt upp på Agundadagen, Tommy A kursen omfattar och den leddes av Olof, en
Redaktionen ansvarar inte för att inlämnat material returneras. Det som Jonas Svensson tel: 0372-611 63 Layoutansvarig detta nummer: Erik Nilsson av konsulterna på ALMI Företagspartner i
önskas åter hämtas inom en månad efter utgivning hos Tommy Andersson. Birgitta Lindkvist tel: 0372-650 10 Krister Lindkvist
Senast den 30:e varje månad ska material vara inkommet för att komma med
i nästkommande nummer.
2 3